Sürdürülebilirlik Politikası
Huzurla Otel olarak Sürdürülebilirlik Politikamız;
- Tüm faaliyetlerimizde sürdürülebilirliğe dayalı bir iş modeli uygulamak
- Faaliyetlerimizin gerektirdiği tüm yasal mevzuatlara uygun hareket etmek
- Turizm sektörüne katma değer yaratmak doğal ve kültürel mirası korumak
- Çalışanlarımız arasında ayrımcılık yapılmasına hiçbir koşulda fırsat vermemek ve tüm çalışanlarımıza ücretlendirme, performans, istihdam vb. konularda eşit haklar sağlamak, kendilerini geliştirmelerine destek olmak
- İstihdamda ayrımcılık riski altındaki gruplara ve yerel halka öncelik vermek
- Tüm çalışanlarımıza huzurlu, güvenli ve saygın bir çalışma ortamı sunmak
- Çalışan memnuniyetini sağlamak, dilek ve şikayetlerini iletip çözüm alabilecekleri bir mekanizma oluşturup varlığını devam ettirmek
- Sürdürülebilirliğin tüm çalışanlarımız ve misafirlerimiz için yüksek öncelik taşıdığından emin olmak
- Misafirlerimiz ve diğer tüm paydaşlarımız arasında herhangi bir ayrımcı faaliyette bulunmamak
- Satın almalarda yerel tedarikçilere adil ticarete öncelik vermek, çevreye duyarlı ve verimli satın almalar gerçekleştirmek
- Su ve enerjinin verimli kullanımını sağlamak
- Çevre üzerindeki etkilerimizi dikkate alarak kullandığımız tek kullanımlık malzemeler ile sarf malzemelerini azaltmak, çevresel etkilerini en aza indirmek
- Sıfır atık kapsamında atıklarımızı ayırıp atık miktarımızı azaltarak çevreye zararsız hale getirmek
- Paydaşlardan gelen tüm geri bildirimleri dinlemek ve işleme almak
- Her türlü kaynaktan gelen tüm misafir öneri ve şikayetlerini takip etmek, şikâyetleri uygun şekilde çözümlemek ve misafirlerimizi şeffaf şekilde bilgilendirerek misafir memnuniyetini ön planda tutmak
- Biyoçeşitliliğin ve yaban hayatın korunmasında üzerimize düşenleri yerine getirmek
- Sürdürülebilirlik uygulamalarımızı şeffaflık içinde tüm paydaşlarımızla düzenli olarak paylaşmak
- Sürdürülebilirlik performansını sürekli gözden geçirmek ve iyileştirmektir.
Doküman Bilgileri:
Doküman No: HZRL-SYS-02
İlk Yayın Tarihi / Revizyon Tarihi: 27.04.2023 / 01.07.2024
Rev. No: 01
Sayfa No: 3 / 3